roland dg 新总部投入运营-凯发k8官网
发布时间：2023/11/20
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【概要描述】
2023年11月1日，罗兰迪.吉.新总部正式开始营业。静冈县滨松市北区新都田的总公司迁移合并为都田事业所，集中了开发、管理、营业部门功能的总公司新办公楼完成了。
实现多种工作方式的新办公楼
新办公楼为了提高业务的生产效率和附加价值，导入了员工可以根据自己的业务内容和心情选择最适合的地方工作的abw（activity based working）。设置了4个区域“集中”、“共享”、“交流”、“创造”，具备了适合各自用途的设备和环境。集中区域可以在安静的环境中，通过办公桌等集中于个人的业务。共享区域设置在靠近楼梯自然和人聚集的地方，用于多人的信息共享和讨论。交流区配有大桌子和大屏幕，以休闲的氛围促进跨组织交流。创造区域是在自然的眺望和安静的环境中放松，产生灵感的空间。
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集中区域
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共享区域
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交流区域
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创造区域
同时，完善适合远程会议的单间展位和各种规模的会议室。此外，还设置了可以欣赏都田综合公园和周边丰富自然风景的甲板平台和自助餐厅休息室。并且，设置训练室和淋浴间，支援着职员的健康制作。
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咖啡厅
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开放的休息室
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可以一边感受自然一边工作的空间
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训练室
兼具可持续性和职场舒适性的办公室
新总部通过nearly zeb（net zero energy building）认证，通过节能创新技术将整个建筑的一次能源消耗量减少75%以上。采用兼顾阳光的遮蔽和自然光的活用的屋檐，隔热性·绝热性出色的多层构造玻璃，高绝热的外壁和墙面，led照明的自动调光控制等，抑制对环境的负荷。同时，屋顶设置太阳光发电设备，实现对环境的关怀和电力使用量的削减。并且，为了应对南海海沟地震等风险，确保全国标准1.5倍的抗震性，完善了员工可以安心工作的环境。
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采用高绝热的墙面和玻璃
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设置引导自然光的光架
把创造的乐趣推广到世界的据点
新办公楼的搬家是从9月中旬到10月进行的。员工每天都在灵活地尝试各种场所的业务，比如寻找更集中的喜欢的地方。团队会议在开放的区域进行，使用大型屏幕活跃地交换想法，有时与远程工作组合，积极地实践着新的工作方法。新的总社，包含着「想成为设计世界的创造（欢欣雀跃）的据点」的愿望。我们全体员工将继续努力，把震惊世界的产品传递给世界。
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【概要描述】
2023年11月1日，罗兰迪.吉.新总部正式开始营业。静冈县滨松市北区新都田的总公司迁移合并为都田事业所，集中了开发、管理、营业部门功能的总公司新办公楼完成了。
实现多种工作方式的新办公楼
新办公楼为了提高业务的生产效率和附加价值，导入了员工可以根据自己的业务内容和心情选择最适合的地方工作的abw（activity based working）。设置了4个区域“集中”、“共享”、“交流”、“创造”，具备了适合各自用途的设备和环境。集中区域可以在安静的环境中，通过办公桌等集中于个人的业务。共享区域设置在靠近楼梯自然和人聚集的地方，用于多人的信息共享和讨论。交流区配有大桌子和大屏幕，以休闲的氛围促进跨组织交流。创造区域是在自然的眺望和安静的环境中放松，产生灵感的空间。
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集中区域
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共享区域
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交流区域
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创造区域
同时，完善适合远程会议的单间展位和各种规模的会议室。此外，还设置了可以欣赏都田综合公园和周边丰富自然风景的甲板平台和自助餐厅休息室。并且，设置训练室和淋浴间，支援着职员的健康制作。
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咖啡厅
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开放的休息室
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可以一边感受自然一边工作的空间
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训练室
兼具可持续性和职场舒适性的办公室
新总部通过nearly zeb（net zero energy building）认证，通过节能创新技术将整个建筑的一次能源消耗量减少75%以上。采用兼顾阳光的遮蔽和自然光的活用的屋檐，隔热性·绝热性出色的多层构造玻璃，高绝热的外壁和墙面，led照明的自动调光控制等，抑制对环境的负荷。同时，屋顶设置太阳光发电设备，实现对环境的关怀和电力使用量的削减。并且，为了应对南海海沟地震等风险，确保全国标准1.5倍的抗震性，完善了员工可以安心工作的环境。
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采用高绝热的墙面和玻璃
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设置引导自然光的光架
把创造的乐趣推广到世界的据点
新办公楼的搬家是从9月中旬到10月进行的。员工每天都在灵活地尝试各种场所的业务，比如寻找更集中的喜欢的地方。团队会议在开放的区域进行，使用大型屏幕活跃地交换想法，有时与远程工作组合，积极地实践着新的工作方法。新的总社，包含着「想成为设计世界的创造（欢欣雀跃）的据点」的愿望。我们全体员工将继续努力，把震惊世界的产品传递给世界。
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- 分类： 新闻活动
- 发布时间：2023-11-20 15:21
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2023年11月1日，罗兰迪.吉.新总部正式开始营业。静冈县滨松市北区新都田的总公司迁移合并为都田事业所，集中了开发、管理、营业部门功能的总公司新办公楼完成了。
实现多种工作方式的新办公楼
新办公楼为了提高业务的生产效率和附加价值，导入了员工可以根据自己的业务内容和心情选择最适合的地方工作的abw（activity based working）。设置了4个区域“集中”、“共享”、“交流”、“创造”，具备了适合各自用途的设备和环境。集中区域可以在安静的环境中，通过办公桌等集中于个人的业务。共享区域设置在靠近楼梯自然和人聚集的地方，用于多人的信息共享和讨论。交流区配有大桌子和大屏幕，以休闲的氛围促进跨组织交流。创造区域是在自然的眺望和安静的环境中放松，产生灵感的空间。
集中区域
共享区域
交流区域
创造区域
同时，完善适合远程会议的单间展位和各种规模的会议室。此外，还设置了可以欣赏都田综合公园和周边丰富自然风景的甲板平台和自助餐厅休息室。并且，设置训练室和淋浴间，支援着职员的健康制作。
咖啡厅
开放的休息室
可以一边感受自然一边工作的空间
训练室
兼具可持续性和职场舒适性的办公室
新总部通过nearly zeb（net zero energy building）认证，通过节能创新技术将整个建筑的一次能源消耗量减少75%以上。采用兼顾阳光的遮蔽和自然光的活用的屋檐，隔热性·绝热性出色的多层构造玻璃，高绝热的外壁和墙面，led照明的自动调光控制等，抑制对环境的负荷。同时，屋顶设置太阳光发电设备，实现对环境的关怀和电力使用量的削减。并且，为了应对南海海沟地震等风险，确保全国标准1.5倍的抗震性，完善了员工可以安心工作的环境
采用高绝热的墙面和玻璃
设置引导自然光的光架
把创造的乐趣推广到世界的据点
新办公楼的搬家是从9月中旬到10月进行的。员工每天都在灵活地尝试各种场所的业务，比如寻找更集中的喜欢的地方。团队会议在开放的区域进行，使用大型屏幕活跃地交换想法，有时与远程工作组合，积极地实践着新的工作方法。新的总社，包含着「想成为设计世界的创造（欢欣雀跃）的据点」的愿望。我们全体员工将继续努力，把震惊世界的产品传递给世界。
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